首页 > 新闻中心 > 行业动态
新闻动态

担心被AI取代是杞人忧天?高晓松跨年演讲说的有几分对:外围体育平台

作者:体育外围-外围体育平台-官网 发布日期:2020-10-29 浏览次数:12209

体育外围-外围体育平台-官网_2017 年 12 月 31 日晚,浙江卫视“思想 2018 横跨年”晚会,人工智能作为一个最重要的版块,找来了名嘴高晓松、阿里巴巴集团技术委员会主席王坚等人来演说。作为面向普通大众的节目,他们谈得都没很偏技术向,这是可以解读的;另一方面看,他们谈得也都很正面,环绕的都是技术对人类的大力影响,比如王坚谈的杭州“城市大脑”,通过大数据来展开城市管理。高晓松的演说也是正面的,不过更加看起来在对一个不存在普遍理解的观念展开“辟谣”,这个观念就是:人工智能来了,许多人的工作不会被代替。

体育外围

高晓松指出,人类对技术的忧虑很多时候只是“杞人忧天”,“科技不能让每个人更加公平”,“我们未来只不会生活得更加快乐”。然而,这个观点却不一定能获得各专业机构的接纳,根据的理解,完全每个政府、专业 NGO 公布的报告都提及了人工智能时代,人类工作岗位不存在普遍被代替的风险。所以人们的忧虑究竟否适当呢?高晓松谈了什么?开场高晓松就不想从技术的角度来说明人工智能,他自由选择从历史的角度来讲这个问题。

他指出,在人类历史进程中,历次的科技进步都有人担忧自己不会因此失业,但实际情况是,人们不但没有失业,甚至还更加忙活,这种忧虑只是杞人忧天。在我们祖先收集狩猎的时代,多达,人类每天只工作 2 小时,收集的收集,狩猎的狩猎,就不够养活大家;农耕时代,开始担忧种出这么多粮食,我们要失业了,结果不仅没有失业,而且工作变为日出而作日落而息,还有农闲时光……工业时代来了,每天工作 8 小时,但上班之后还是有自己的时间……科技时代来了,每人拿一手机,结果上班了也敢,老板群里说道一句话决不看呀,只不过说道的不是你,但这一晚上就情绪,万一老板在群里跟我了一句我没有听到怎么办。

人类一路过来,不但没有失业,而且人口还快速增长了这么多,每个人还都有事腊。他指出人类之所有不会有这种忧虑,而这种忧虑又没沦为现实,是因为人们“总是以过去的资源去思维未来,总是实在资源不会没,不会该死”。

在高晓松显然,“未来你的人、时间、数据都是你的财富,科技最最出色的地方,就是一次科技进步都让人类更加公平”。刚刚有汽车的时候谁开得起汽车,当时一个手机 3 万块钱,是一个公务员 40 年的工资,今天每个人都有手机了。

科技的变革会拉大差距,只不会缩小差距,所以不必担忧他们还有工作而我被出局了,科技不能让每个人更加公平,我们未来只不会生活得更加快乐。知道不必担忧?各国政府可不过体育外围于表示同意高晓松从历史的看作,指出科技进步总是给人类带给更加幸福的生活,所以对于人工智能我们也不必担忧。不过,各国政府、机构公布的报告却不这么指出。

根据(公众号:)报导,2016 年白宫公布取名为《人工智能,自动化与经济》(Artificial Intelligence, Automation, and the Economy)的白皮书,环绕 AI 驱动的自动化社会下,辩论美国宏观经济、劳动力市场及政策不会再次发生怎样的改变及影响。白皮书指出,随着 AI 能力的大大提高,原本必须人力操作者的许多工作将几乎被自动化技术偷走。

这一极大的改变将为个人、经济和社会建构许多新的机会,但它也不会超越数百万美国人早就熟知的生活方式,许多人将面对失业。虽然现在无法准确预测 AI 影响下的经济将南北何方,但该报告却给政策制定者说明了方向,他们必须针对下列五大主要经济影响作好打算:1. 不受 AI 驱动,社会劳动生产力不会大幅提高;2. 劳动力市场技能市场需求发生变化,高级技术技能不受注目;3. 工资水平、教育层次、工作类型、地点和部门将经常出现产于失衡的情况;4. 劳动力市场大洗牌,预示许多工作岗位的消失,又有许多新的岗位将不断涌现;5. 许多工人不会面对短期失业,若没新政策扶植,失业时间可能会逆宽。似乎,这与高晓松所说的“不必担忧他们还有工作而我被出局了,科技不能让每个人更加公平”是不吻合的。

另一个国家,英国政府 2016 公布的报告《人工智能对未来政府决策的机遇和影响》(Artificial intelligence:opportunities andimplications for the future ofdecision making)中写到,机器学习的蓬勃发展、机器人、大数据和自动化系统,完全认同不会对经济和劳动力市场带给极大影响……这些技术特别是在不会对服务业产生根本性影响,而服务业贡献了英国最少的工作岗位。不过,实际究竟不会产生多大的影响依然存在争议。例如,德勤的一项研究指出,未来 10 到 20 年,35% 的英国工作岗位将受到自动化的影响;相比之下, OECD 指出只有 10 % 的英国岗位面对这样的风险。另一方面,工作的性质也不会再次发生转变,同一项研究找到,25% 的工作岗位内容将经常出现大的转变,这意味著,工作名称有可能还是一样的,但所需的技能却截然不同。

OECD 数据:被自动化代替可能性低的工作岗位比例,以及对工作性质导致极大转变的比例2017 年 3 月皮尤公布的一项报告指出,美国 38% 的工作岗位将被自动化替换,英国为 30%,德国 35%,日本 21%。高风险的领域还包括交通和仓储业(56%),制造业(46%),零售(44%)。实质上,只必须非常简单的思维就不会找到,有很多工作岗位都面对贯彻被替代的风险。

例如,无人驾驶广泛应用将不可避免地代替大量司机的工作;如果人们都在餐厅自由选择移动支付,那么收银员也不会显得无所事事;阿里、京东、苏宁、亚马逊都在直言无人零售,一旦成熟期,店员的工作怎么会会被替代吗?以上这些,都是未来几年完全认同不会再次发生的情况。所以说道,人工智能代替人类的工作岗位是基本没疑惑的。但故事也并不是到此为止。工作岗位不会被代替,人却不一定其中一个问题是,人工智能不会代替工作岗位,也不会建构工作岗位,问题在于是建构的多还是代替得多呢?根据皮尤的一份调查报告,美国的专家在这件事情上是较为并存的,48% 的人指出人工智能和机器人替换的工作不会比建构的多,52% 的人指出建构的不会比替换的多。

从很多实际应用于来说,人工智能建构的岗位的确要比替代的少,而且较少很多,比如无人驾驶可替换数百万的司机工作,但研发无人驾驶的工作会有这么多,无人零售也是如此。从另一个角度谈,被替代的工作大多数是中低技能的岗位,而减少的岗位则多是高技能的,体现出来的结果是,低收益和低收入人群的比例都在减少,而中等收益人群的比例却在衰退,这显然也是近几年各国的发展趋势。

这看上去不看起来一个很幸福的未来,不过这并无法沦为我们不发展人工智能的理由,因为人工智能带给的是生产力的变革,而生产力变革是社会经济发展的源泉。但是话又说道回去,技术变革带给的短期失业阵痛某种程度必须我们认清,对于被技术代替了工作岗位的人,必须对他们新的培训以适应环境新的发展,同时还可以创建更佳的社会保障体系,对重生的人群获取协助。

所以,在显然,科技可以让人类更加公平,让我们未来生活得更加快乐,但好的结果必须我们对技术展开较好的管理和应付才能构建。原创文章,予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

:体育外围-外围体育平台-官网。

本文来源:体育外围-www.alanstaff.com